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云南省企业军转干部解困补助

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、云南省企业军转干部解困补助的相关情况如下：补助和认定标准补助标准由省军转办按相关文件规定测算并向相关部门和企业公布。企业支付能力认定办法及标准于2009年由省国资委制定并组织认定，2010年根据执行情况及省政府要求适时调整完善 。

2、固定补贴企业退休军转干部的固定补贴标准主要依据其转业时所任的部队职务来确定
。原正师职职务（含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级）每月补贴500元；原副师职职务每月补贴450元；原正团职职务每月补贴400元；原副团职职务每月补贴360元；原营职职务每月补贴320元；原连 、排职职务每月补贴300元。

3
、企业军转干部解困补助金由中央和省级财政专项安排 ，用于解决企业军队转业干部的生活困难 。这类补助金由省退役军人事务厅和财政厅统一管理
，通常针对因企业改制、下岗等原因导致收入低于当地平均水平的军转干部
。

4 、原来发放的补贴若由安置地人民政府或国企单位发放，则不属于退役军人事务局直接发放的范畴。企业军转干部移交社会管理后 ，其补贴发放机制涉及多方主体
，需结合具体发放主体和政策依据进行判断 。第一，补贴发放主体具有多元性
。

5
、地方性生活困难补助（以湖南为例）发放对象为2000年12月31日前转业到企业的退休军转干部。补助按职务分级 ，师级860元/月、团级660元/月 、营级570元/月
、连排级510元/月
，月收入低于解困线的补足差额 。申请时本人需向单位申请，经退役军人事务部门审批 ，通过后由社保代发
。

6、从2013年1月起
，按两者差额给予生活补助，即补足到相应解困标准。企业在岗军转干部解困标准 。据江西省统计局统计结果 ，2012年全省在岗职工平均工资为3305元/月。据此，确定2013年企业在岗连排级军转干部的解困标准为3305元/月；营级为3385元/月
，团级为3455元/月
。

云南城镇退役士兵低保政策

1 、第十一条凡在人才劳动力市场没有挑到合适人选或没有完成安置计划指标的单位，退伍军人安置部门应当在定期内按计划将退役士兵分配到用人单位。？ 第十二条退役士兵的档案材料应当齐全 ，且符合规定或者经云南省退伍军人安置部门批准的士官
，应予以接收 。

2
、年核心政策框架 参保与医保关系转移退役军人可根据就业状态选择参保方式：随单位参保、灵活就业参保或参加城乡居民医保
。退役时，军队后勤部门开具医保个人账户转移凭证 ，退役军人需持凭证到安置地医保经办机构办理接续手续。

3 、没上过前线的退役军人每月是否有补贴需结合具体情况判断
，部分群体可享受生活补助等政策 。根据退役军人事务部与财政部2024年发布的通知，未直接参与前线作战的退役军人中 ，以下两类群体明确享有每月补贴：带病回乡退役军人此类人员的生活补助标准已提高至每人每年不低于9828元
。

4、年轻退役士兵建议选择低基数以确保缴费年限。临近退休的退役士兵可选择高基数以提高待遇 。滞纳金减免情况：部分省份（如山东
、河北）在2025年底前补缴可免收滞纳金
。北京、广东等地区即使在窗口期内补缴
，也需按欠缴金额收取一定比例的违约金。

云南省现役军人家属工作调动优待政策

1 、云南省现役军人家属工作调动优待政策涵盖随军家属就业安置
、优先安置对象、昆明市专项政策及公务员调动优待四大方面，具体如下：随军家属就业安置总体政策 身份对应安置：随军前为公务员的 ，由组织部门通过转任等方式安置至机关岗位；事业单位人员由人社部门调配至事业单位岗位
，支持双向选择调配 。

2 、军人家属在特定条件下是可以调动工作地点的
。政策依据 根据《中华人民共和国现役军官法》的相关规定，军官的家属随军
、就业、工作调动等享受国家和社会优待。这意味着 ，在军人因工作需要调动至其他地区或单位时，其家属有权申请随调 。

3 、现役军人因工作调动
，其配偶可以随军调动，并享有一定的就业安置优待政策。随军调动 现役军人因工作调动时 ，其配偶可以选择随军调动
。这意味着配偶可以跟随军人一同前往新的驻地
，继续生活和工作。随军配偶在部队移防或者士官工作调动时，享有随调的权利 。

4
、随军家属若曾是国家机关、社会团体 、企业事业单位的职工 ，调入新居住地后
，当地人力资源社会保障部门负责接收并妥善安置
。 对于那些随军前未就业的家属，新居住地政府应根据其具体情况给予适当安置。 若是选择自谋职业的随军家属 ，国家将根据相关规定减免相关费用
，以降低其创业成本 。

昆明军官退休安置政策

年，云南省退役军人事务厅联合省军区及昆明市相关部门 ，对大校以下退休军官实施“随退随审
、即交即接
”
，缩短移交周期
。昆明市退役军人事务局负责审定安置去向、审核档案 、核定待遇，并优化流程以提升服务效率。

军官退休安置通过“随退随审、即交即接”缩短移交周期 。后续服务：安置单位落实工资待遇及社会保险 ，退役军人事务部门持续跟踪服务，协助解决实际问题
。政策支持 就业创业扶持：机关
、企事业单位招录时放宽退役军人年龄和学历限制
，优先录用；个体经营或创业可享税收优惠及贷款支持。

根据2025年新规，昆明市男女职工的法定退休年龄有所调整 。男性职工的退休年龄将逐步提高至63周岁
。女性职工则按原定退休年龄分别延迟至55周岁（针对原退休年龄为50周岁的女性）和58周岁（针对原退休年龄为55周岁的女性 ，如女干部等）。这一新规从2025年1月1日起实施
，并设有过渡期，以确保政策平稳过渡 。

第二十五条本细则由昆明市人民政府退伍军人安置办公室负责解释。 ？第二十六条本细则自市人民政府批准之日起施行
。服现役满十年以上的；服现役期间荣获二等功以上奖励的；因战、因公负伤致残被评为二等 、三等伤残等级的；符合退休条件 ，地方需要和本人自愿作转业安置的；国家建设需要调出军队的士官按转业安置。

父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部
，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置 。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置
。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍
、入伍地或者父母离退休安置地安置。

昆明市民政局 、慈善总会一行到云南八十一号兵站考察交流

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、昆明市慈善总会会长朱开明、常务副秘书长李俊江 、昆明市急病救助办公室副主任李杰一行到云南八十一号兵站考察交流 。考察交流人员：昆明市民政局社会事业处张永仁
、昆明市慈善总会会长朱开明、常务副秘书长李俊江 、昆明市急病救助办公室副主任李杰
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