河南卫健委发布：河南卫健委发布最新通知
河南卫健委1.7亿预算213套DR集采结果出炉,价格再次腰斩
1、此次集采共计采购了213套DR设备 ，包括悬吊型DR 129套和立柱型DR 84套 ，项目总预算接近7亿（666亿）。经过激烈的竞标过程，最终万东 、东软 、安健和蓝影的DR设备成功中标，总计中标金额仅为7497万 ，与预算相比 ，价格实现了大幅度的下降，即“腰斩 ” 。
一省官方发文丨为医护优绩优酬,甚至还能直接申报副高?
河南省卫健委发布的《关于完善基层医务人员保障激励政策的意见》提出 ，基层医务人员可实现优绩优酬 ，符合条件的在岗执业医师还能直接申报卫生系列基层副高级职称 。
多劳多得、同工同酬、优绩优酬 基层医疗卫生机构被允许突破现行事业单位工资调控水平，自主决定内部绩效工资比例。绩效分配突出价值导向 、业绩导向 ，确保多劳多得 、同工同酬、优绩优酬。
河南省卫生职称评定新标准出炉!(转)
卫生系列基层高级职称仅限于在基层医疗卫生机构聘任 ，乡镇社区副高级职称仅限于在乡镇（街道）卫生院 、社区服务中心（站） 、村卫生室聘任 。基层高级职称聘任满3年的，方可转评其他范围适用的高级职称 ，任职年限可累计计算 。基层副高级职称申报全省正高级职称的 ，应先取得全省副高级职称。
河南2026年职称评定在工程、卫生 、学校领域均有重大调整，具体内容如下：工程领域：副高级职称评定：自2026年起 ，持注册安全工程师 、一级建造师等注册证书的人员 ，取得或注册满2年，并满足工作年限要求（如本科满10年），可通过考核认定副高级职称 ，无需发表论文 。
河南2026年职称副高级参评条件因行业不同有所差异 ，具体如下：卫生系列 申报条件：需符合对应文件要求，如申报全省高级职称需符合《河南省卫生系列高级职称申报评审条件（试行）》（豫人社办〔2022〕29号） ，基层或中医药专业需对应其他专项文件 。
乡镇（街道）卫生院等地人员申报乡镇社区副高级职称 ，合格标准为150分（满分300分），其他人员为180分。
河南省职称转评的最新规定主要包括以下几点：工作时长要求：申请人需要在新的专业技术岗位工作至少满一年 ，以适应新岗位的要求 。专业相关性要求：转评的专业必须与原专业相同或相近 ，或持有与拟转评职称专业相同或相近的学历学位证书 。
河南省卫健委关于麻精药品管理下发制度
河南省卫健委关于麻精药品管理的制度主要依据国家及地方相关通知和管理要求制定，涵盖管理责任、全流程监管 、印鉴卡换发及系统内管理职责等方面。
河南省药品监管相关措施河南省通过《河南省全面加强药品监管能力建设若干措施》强化药品监管 ，包括完善法规制度标准 、优化审评审批服务等 ，但未单独制定毒麻药品管理办法 。此外，《河南省禁毒条例》主要针对毒品违法犯罪行为 ，未直接涉及毒麻药品的医疗或科研使用管理 。
国家卫健委规定 ，医疗机构使用麻醉药品和第一类精神药品需取得《麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡》，具体规定如下：用途与申请条件医疗机构需凭《印鉴卡》向本省 、自治区 、直辖市范围内的定点批发企业购买麻醉药品和第一类精神药品。
临床服务五大中心建设实施细则
1、临床服务五大中心建设实施细则因地区和政策背景不同存在差异，主要有河南省和国家卫健委发布的两种方案 。河南省方案：河南省卫生健康委发布的《综合医院临床服务五大中心评价细则（2023 版）》 ，旨在推进县域医疗中心综合能力提升 。五大中心包括肿瘤中心、微创介入中心 、麻醉疼痛中心 、重症监护中心和静脉血栓栓塞症中心。
2、临床服务五大中心建设政策措施有：临床服务五大中心建设的政策措施包括加强专科能力建设 ，提升县域内常见病和多发病的诊疗能力 、急危重症抢救能力 、突发公共卫生事件应急处置能力、肿瘤等专科疾病防治能力。还包括加快建设高质量人才队伍，加大人才的引进力度 、培养力度 。
3 、优化医疗资源配置：五大中心的建设将促进医疗资源的合理配置和利用 ，提高医疗服务的整体效率和质量 。
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