合肥深夜发布重磅通知—（合肥刚刚官宣）

重磅发布!优化落实疫情防控新十条来了

1 、年12月7日，国务院联防联控机制综合组发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》 ，提出十条针对性措施优化疫情防控，包括科学精准划分风险区域、优化核酸检测
、调整隔离方式等
，旨在提高防控科学精准水平，最大程度保护人民生命安全和身体健康 ，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。

2、宣传引导与公众配合通过官方渠道及时发布政策解读
，回应群众关切，避免误解或恐慌 。例如 ，用图表 、视频等形式解释“新十条 ”中“优化核酸检测”“调整隔离方式
”等条款的具体操作流程；同时倡导公众做好个人防护
，如佩戴口罩
、勤洗手、保持社交距离，形成“政府主导 、公众参与”的防控合力。

3
、国务院联防联控机制综合组发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》 ，即“防控新十条 ”
。

4、“新十条
”十问十答内容如下：为什么要出台“新十条”：国务院联防联控机制综合组出台《进一步优化落实新冠肺炎疫情防控的措施》
，旨在持续提高防控的科学精准水平，执行中需坚决纠正简单化 、“一刀切 ”及层层加码行为。优化是否为完全放开：优化并非完全放开不防 ，而是主动调整策略 。

重磅!8月1日起施行,财政部、住建部联合发布:2022年8月1日起工程进度款...

年8月1日起
，财政部和住建部联合发布的《关于完善建设工程价款结算有关办法的通知》正式施行，明确将政府机关 、事业单位
、国有企业建设工程进度款支付比例提高至不低于已完成工程价款的80%
。

财政部和住建部联合发布的《关于完善建设工程价款结算有关办法的通知》规定 ，自2022年8月1日起，政府机关、事业单位 、国有企业建设工程进度款支付比例应不低于已完成工程价款的80%。

财政部和住建部联合发布通知
，自2022年8月1日起，政府机关、事业单位
、国有企业建设工程进度款支付比例提高至不低于已完成工程价款的80% ，旨在减轻建筑业企业负担
，保障农民工权益，维护建设市场秩序 。

通知施行时间 施行日期：本通知自2022年8月1日起施行
。自此日期起签订的工程合同应按照本通知执行。

生效日期：自2022年8月1日起施行 。合同适用：自此日期起签订的工程合同需按本通知执行
。

重磅!又一地通知3月15日前不开学!教育部再发声

山西省发布通知 ，3月15日前不开学
，具体开学日期视疫情防控情况提前一周通知。此外，重庆、安徽 、江苏
、辽宁、上海 、黑龙江等省市也推迟了开学时间 ，并开展网上教学 。

幼儿园
、特殊教育学校：不开展线上教育
，通过信息推送指导保教和康复训练
。返校时间：视疫情防控情况科学研判后提前公布。 山西省开学时间：3月15日前不开学，具体日期视疫情提前一周通知 。 重庆市开学时间：继续延迟 ，具体到校时间经科学评估后公布。培训机构：不得开展线下服务
。

山西省：发布通知3月15日前不开学
，具体开学日期视疫情防控情况提前一周通知。

个人估计，对于疫情不严重的那些地区的学校会在3月15日选择开学 。国家规定3月15日开学 ，暂且不考虑开学时间，这种说法是有问题的
。

但在2020年2月24日
，从山西省疫情防控工作领导小组获悉，经过综合研判 ，山西省学校开学继续延期
，3月15日前不开学，具体开学日期视疫情防控情况提前一周通知。同时要求创新教学方法 ，开展网上授课
，缩短课件时长，提高教学质量 ，加强心理疏导 。

重磅!合肥新出的人才补贴政策

合肥市新出的人才补贴政策于12月1日正式实施
，通过“合肥市重点产业企业人才安居平台
”可在线申请免费租房、租房补贴及购房补贴
。以下是具体政策内容：补贴对象高层次人才：在合肥市重点产业企业全职工作，且经认定为E类及以上的人才。

高层次人才服务保障政策对象范围：在合肥市重点产业链入库企业 、专精特新企业（国家级专精特新“小巨人”企业
、安徽省专精特新冠军企业）、新型研发机构工作的高层次人才（含港澳台和外籍人才） ，经“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统 ”认定后（分为A 、B
、C、D四个类别）
，符合条件的可申报享受政策 。

一季度，对企业招用非本市户籍人员初次在合肥就业 ，依法连续缴纳社会保险费3个月以上的，按1000元/人标准给予企业新增就业补贴
。

政策保障与支撑资金支持：设立专项基金
，推动技术改造和智能化升级。

例如，若某类科技服务机构奖励申请集中 ，可能针对性细化奖励标准
，确保资金精准支持 。此次政策是合肥深化科技体制改革 、建设科技创新策源地的重要举措，其1000万元奖励条款更是体现了对科技服务机构的重视
。随着政策落地 ，合肥有望成为全国科技成果转化高地
，为经济高质量发展注入新动能。

加大“高精尖缺
”人才补贴力度，对高端、紧缺人才个人所得税超过15%部分给予等额奖励 。